AVALIAÇAO E MONITORAMENTO DE POLÍTICAS PÚBLICAS,   PROGRAMAS E PROJETOS GOVERNAMENTAIS

1-Objetivos: Proporcionar ao estudante

• conhecimentos de métodos e técnicas para o diagnóstico das condições de desenvolvimento de políticas e projetos e condições de acesso da população-alvo de programas e projetos, governamentais ou não, especialmente na área social;
   
• subsídios para a compreensão dos processos de construção e utilização de instrumentos de monitoramento e avaliação de processos, resultados e impactos de programas e projetos, governamentais ou não, especialmente na área social;
   
• orientação para a análise do desenho, das estratégias e dos mecanismos de implementação de programas e projetos governamentais ou não, especialmente na área social, e para propor o seu aperfeiçoamento.

2-Público-alvo

Portadores de diploma  de nível superior na área de administração, ciências sociais e afins que atuem como gestores públicos e privados, profissionais do setor público  privado ou terceiro setor envolvidos com a implementação  ou monitoramento/avaliação de programas e projetos, membros de conselhos setoriais, assessorias parlamentares, membros de instituições de controle interno e externo na esfera federal, estadual e municipal.

3-Conteúdos:

1-Estado e Políticas Públicas. Planejamento. Programas e Projetos. O monitoramento e a avaliação como instrumentos de melhoria da gestão. A dimensão política do Monitoramento&Avaliação. 

2- Conceitos:avaliação, monitoramento, acompanhamento, pesquisa avaliativa. Produto, resultado, efeito, impacto. Objetivos e critérios na avaliação: eficácia, eficiência, economicidade,  efetividade, equidade, sustentabilidade. 

3-Tipologias e Características das Avaliações: ex-ante e ex-post; somativa e formativa;  interna, externa, mista; participativa. Avaliação de Situação e diagnóstico; Avaliação de Processo e Avaliação em processo; Avaliação de desempenho institucional e avaliação de desempenho individual; Avaliação de Produto, Avaliação de qualidade e avaliação de satisfação do usuário;  Avaliação de Impactos. 

4- Modelos de avaliação: Avaliação quantitativa e qualitativa.  Avaliação experimental, quasi-experimental e não-experimental. Análise de custo-beneficio e de custo-efetividade. Meta-avaliação. Avaliação Independente de Objetivos, Avaliação de Quarta Geração. Mapeamento Organizacional. Mapeamento Cognitivo. Marco Lógico, Matriz Lógica, Quadro Lógico. Modelo da discrepância e Modelo da Teoria o Programa. Meta-avaliação. Avaliação Participativa. Avaliação de Impacto Social. 

5-Métodos e técnicas: Técnicas de entrevista. Elaboração de questionários. Avaliação Participativa (PIM). Observação local. Mistery Shopping.Grupo Focal. Método Delphi. Análise SWOT. Mapa de Produtos. Mapa de Processos. Análise de Stakeholders. 

6- Instrumentos de análise de dados quantitativos e qualitativos. 

7-Produtos da avaliação. Controle de qualidade da avaliação. Comunicação e incorporação dos dados de avaliação. Disseminação dos resultados. Monitoramento das recomendações. Aprendizado institucional. 

8- Elaboração de Projetos de M&A. Análise de avaliabilidade.  A construção de sistemas de M&A. O gerenciamento das avaliações. 

Carga Horaria: 60 horas, durante 3 semanas, com 20 horas semanais assim distribuídas:

1. 6ª noite, sábado manha e tarde, domingo manha.
2. 4ª. 5ª. 6ª. noite e sábado manha ou tarde.

VAGAS: Até 40 alunos